Il lavoro è una delle cause più frequenti di malessere psico-fisico. Cambiare ruolo, azienda o percorso di vita non è facile da soli. Sarebbe come farsi una domanda e avere già la risposta, ma quella sbagliata! Molte volte pensiamo di avere dei problemi psicologici personali, ed invece è solo il lavoro a farci stare male. […]
Anno: 2020
Relazioni e contatti mirati a trovare un nuovo lavoro sono un’arte, che necessitano di un mirato follow up. L’arte delle relazioni che ci evita di passare per dei parassiti.
Il “follow up” è molto importante ma ancora più importante è il modo che abbiamo di farlo. Farsi risentire da coloro che potrebbero aiutarci a trovare un lavoro è necessario. Va fatto con tempi e modi molto accurati per non sembrare dei parassiti, dei disperati in cerca di lavoro, o degli opportunisti. Pensa a quel […]
Networking per sviluppare la carriera SI, Ma come? Cattive abitudini e loro alternative al FARE RETE.
E’ il momento giusto per rivisitare le abitudini di fare networking adesso che si è più frequentemente sui social. In generale è una cosa che andrebbe fatta almeno una volta all’anno, ripensando e facendo il punto della situazione sui reali vantaggi del fare networking. Oppure su cosa ci ha portato questa pratica, sui contatti che […]
Non vedo la fine. Non è più attuale pensare a fare cose quando tutto finirà: Lavoro famiglia stile di vita, vanno fatti progetti nel presente e con quello che si può fare adesso.
Non è più attuale pensare a fare cose quando tutto finirà: Lavoro famiglia stile di vita, vanno fatti progetti nel presente e con quello che si può fare adesso. Anche l’incertezza produce Stress, ma in quanto negativo va usato bene. Lo stress è la differenza percepita tra l’attesa di uno sforzo e l’effettiva fatica che […]
La gestione del team in una logica gerarchica di ruolo non sarà più vincente. Vince la logica eterarchica dell’auto-organizzazione tra pari.
Mai come ora ho ascoltato tanti manager uscire dalle staffe per non riuscire più a controllare tutti e tutto. Dando sfogo a penose sceneggiate che svelano la debolezza di chi credeva di avere potere, e scopre grazie ad remote working, che nessuno lo segue davvero. Spesso si tratta di persone che già prima avevano una […]
La ricostruzione POST Covid sarà guidata da OPEN MANAGER?
Una Figura oggetto di una importante ricerca italiana alla quale ciascuno può dare un contributo. Non credo sia prematuro ripensare alle competenze di management in un’epoca di ricostruzione di un mondo produttivo stravolto per sempre. Accanto alle capacità di Leadership già note, saranno utili competenze nuove legate all’Open Innovation e la definizione di un modello […]
Trovare lavoro: Come chiedere ad un contatto personale un aiuto nella ricerca di lavoro?
Nel nostro network personale c’è sicuramente più potenziale per trovare lavoro di quanto non ve ne sia sul web. Molte persone che cercano lavoro, però, si sentono a disagio a “chiedere aiuto” agli amici, perdendosi così invece una bella fetta di possibilità reali. Chi ci conosce già crede in noi, sa che può fidarsi, e […]
Come chiedere agli altri un feedback negativo su di sé, senza offendersi?
É curioso osservare quanto per tutti sia difficile vedere dall’esterno i propri difetti. Alcune persone, quando gli viene chiesto di descrivere i propri limiti, fanno scena muta. Altre rispondono che “sono gli altri a dover rappresentare i loro difetti”, ma si guardano bene dal chiedere un feedback su di sé. Cosa effettivamente molto spiacevole […]
Cosa dire ad un ragazzo appena laureato che non trova lavoro? Genitori e figli, chi ne sa di più parli.
Vedere un ragazzo che ha conseguito un Diploma di laurea e non trova lavoro, e per tutta risposta si ritrova davanti un genitore che spara consigli infondati, su materie ed ambienti che non conosce, è un bel problema. Il Genitore invece che ammettere che non sa dove indirizzare e come incoraggiare il figlio, raccatta opinioni […]
Giovani e Lavoro: diventare un Collega ideale prima ancora di essere un Responsabile.
Si parla sempre di Leader e Manager, come se tutti fossero Responsabili e Capi. La maggior parte delle persone non ha sottoposti, né ambisce ad averne, è semplicemente un bravo\a professionista che vuole rimanere tale, magari desidera farsi rispettare, stimare e stare in pace quando lavora. Ma anche coloro che devono ancora diventare dei Manager […]