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Fare carriera a 30 – 35 anni: manager che vogliono affermarsi sul lavoro e non riescono a fare il salto non ne hanno colpa. La responsabilità è dell’organizzazione e dei modelli di apprendimento che offrono conoscenze e Manager completamente staccati dalla realtà. Sempre più deprimente la situazione dei Giovani Manager, non più giovanissimi ovvero tra […]