Fare carriera a 30 – 35 anni: manager che vogliono affermarsi sul lavoro e non riescono a fare il salto non ne hanno colpa. La responsabilità è dell’organizzazione e dei modelli di apprendimento che offrono conoscenze e Manager completamente staccati dalla realtà. Sempre più deprimente la situazione dei Giovani Manager, non più giovanissimi ovvero tra […]
News
Offrire lavoro alle persone Giuste. Gli errori delle Risorse Umane nel cercare persone.
Le Aziende molte volte fanno Ricerche di personale solo basandosi sui requisiti lavorativi di ruolo, senza considerare le dinamiche relazionali e la motivazione delle persone. Spesso perché in mano a personaggi che gestiscono gli uffici Risorse Umane di limitata preparazione ed esperienza. Il primo indizio è nel costante allontanamento dal lavoro di tante generazioni di […]
Andare d’accordo è facile.
In un mondo dove la gente, litigando, accusa il prossimo di essere aggressivo, la notizia è proprio questa. É semplice ed economico andare d’accordo. Basta volerlo. Basta Volerlo in due. Vediamo come. La contraddizione delle relazioni pubbliche e private è la stessa da Secoli. Anche se in ogni epoca si crede di essere gli unici […]
Le persone lasciano il posto di lavoro e i manager si ritrovano soli.
Un motivo c’è. Le persone lasciano il posto di lavoro senza apparenti ragioni. In realtà il motivo c’è e c’era anche prima, ma mancava la spinta. Crisi economica e stress post Covid non hanno creato maggiore attaccamento al posto di lavoro, anzi. Davanti all’allerta continua ed alla paura della perdita della vita stessa, il lavoro […]
Generazione Z
Un mondo di ragazzi che cercano risposte più profonde e legate al rispetto del sé, della famiglia, dell’amore e del senso delle proprie azioni. I Millenials sono impegnati a chiedersi se si amano o no, dimenticandosi di averlo deciso quando si sono sposati. Intanto i loro figli cercano altrove. Distolgono l’attenzione dall’egoismo dei loro genitori, […]
Non abbandonate i vostri figli!
Con il Covid, i ragazzi di 18 -20 anni si ritrovano senza iniziativa e sospesi nel presente. Mentre i loro genitori manager cinquantenni sono pieni di rabbia per i loro figli, sprondandoli insistentemente a trovare un obiettivo. Questo breve pensiero mi deriva dai tanti ragazzi che ho seguito come psicologa e che sempre più chiedono […]
Come limitare l’uso dello smartphone ai figli.
Le parole chiave ed i comportamenti del Genitore che vuole ripensare la gestione della tecnologia. Il galateo del maleducato telefonico parte dall’esempio dei genitori nei confronti dei figli. C’è chi pensa che per dimostrare il proprio potere basti stare attaccati al telefono. Più persone ci cercano e più potere abbiamo. Naturalmente conta anche l’atteggiamento che, […]
Lavoro o vita privata: come scegliere?
È il pensiero che conta. Vita lavoro tra i 25-35 anni: posso o non posso? Ho 25-35 anni e sono in crisi, mi sento come un sacco vuoto, tutto mi annoia e tutto mi affatica. Vorrei lasciare l’Università, il lavoro che ho non mi dà nessuna energia, nelle relazioni nessun entusiasmo. Sono deluso ancora prima […]
Essere gentili al lavoro
Oltre ogni decalogo di self branding resta il miglior modo per farsi ricordare. Giornata mondiale della Gentilezza, che banalità. Siamo in un mondo così poco educato che c’è bisogno di celebrare la gentilezza per ricordarsene. Giacché ovunque imperano la sfrontatezza, la prepotenza, l’acidità. La gentilezza non è mai troppa, dura a lungo e ci permette […]
Cambiare lavoro e stile di vita è un punto di arrivo per la maggior parte dei trenta trentacinquenni, come si fa in pratica?
Cambiare è un lavoro vero e proprio, un impegno verso sé stessi e gli altri. Per realizzare un obiettivo di cambiamento è necessario calcolare il punto di arrivo. Ovvero è necessario chiarire l’obiettivo realizzato. Studiare attentamente quali gap che vi sono da colmare (competenze, conoscenze, risorse, rimessa in discussione di sè, immagine). Per realizzarsi o […]