Offrire lavoro alle persone Giuste. Gli errori delle Risorse Umane nel cercare persone.

Le Aziende molte volte fanno Ricerche di personale solo basandosi sui requisiti lavorativi di ruolo, senza considerare le dinamiche relazionali e la motivazione delle persone. Spesso perché in mano a personaggi che gestiscono gli uffici Risorse Umane di limitata preparazione ed esperienza. Il primo indizio è nel costante allontanamento dal lavoro di tante generazioni di […]

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